Политика кадров
• В соответствии с нашими корпоративными ценностями устанавливать прозрачную, справедливую и основанную на доверии коммуникацию со всеми нашими коллегами и создавать мотивационную среду.
• Поддерживать развитие всех наших сотрудников и предоставлять обучение для достижения стратегических целей, определенных в соответствии с нашей корпоративной ценностью – дальновидностью.
• Создавать и постоянно совершенствовать системы, которые обеспечат ощущение безопасности, спокойствия, значимости и счастья наших сотрудников.
• Привлекать в нашу команду J’adore Deluxe Hotel & SPA квалифицированных специалистов, обладающих необходимыми навыками и соответствующих требованиям должности.
• Вознаграждать сотрудников, которые постоянно развиваются, проявляют инновационность, создают креативные идеи и при этом действуют ответственно по отношению к окружающей среде и обществу.
• Данная политика распространяется на всех сотрудников, стажеров, сотрудников агентств, а также на всех поставщиков и подрядчиков, работающих от имени J’adore Deluxe Hotel & SPA.
J’adore Deluxe Hotel & SPA рассматривает уважение к правам человека как основное право, которое должны соблюдать все сотрудники и поставщики. Мы заявляем, что не используем рабский труд в нашей деятельности и не будем сотрудничать с поставщиками, которые занимаются торговлей людьми или используют рабский труд.
В J’adore Deluxe Hotel & SPA политика Равенства, Разнообразия и Инклюзивности определяет наш подход к работе. Все сотрудники обязаны поддерживать культуру, созданную в рамках этой политики, и избегать любого поведения, противоречащего ей, а также сообщать о таком поведении.
В J’adore Deluxe Hotel & SPA:
• Мы стремимся создать культуру, в которой каждый может в полной мере реализовать свой потенциал, независимо от расы, цвета кожи, пола, возраста, национальности, религии, гендерной идентичности или выражения, семейного положения, гражданства, инвалидности или других защищенных характеристик.
• Мы предлагаем равные возможности всем нашим сотрудникам, кандидатам, партнерам и подрядчикам в рамках всей цепочки создания ценности. Мы осознаем нашу ответственность за соблюдение прав человека и стремимся оказать положительное влияние на общество.
• Мы создаем культуру, поддерживающую равенство, разнообразие и инклюзивность, основанную на взаимном доверии, справедливости и уважении к правам человека. Мы уважаем человеческое достоинство и права всех, с кем сталкиваемся в нашей деятельности.
• Мы обеспечиваем безопасную рабочую среду, где каждый может быть собой.
• Мы обслуживаем всех клиентов и заинтересованных сторон инклюзивно, обеспечивая видимость их уникальных личностей.
• Мы поощряем разнообразие мнений и взглядов, улучшающих процессы принятия решений и приносящих пользу нашим клиентам, партнерам, акционерам и заинтересованным сторонам.
• Мы обеспечиваем, чтобы наши лидеры, являющиеся образцом в области Равенства, Разнообразия и Инклюзивности, передавали эти ценности всем сотрудникам.
• Мы поддерживаем формирование и развитие ролевых моделей, представляющих разнообразие на всех уровнях управления, функциях и должностях, способствуя разрушению «стеклянного потолка» в обществе.
• Ценность «Уважение к человеку» является одним из пяти ключевых направлений J’adore Deluxe Hotel & SPA. Мы придаем большое значение профессиональному развитию женщин и обеспечению их равного представительства. Мы управляем этим направлением как частью наших устойчивых целей, придавая значение только конкретным и измеримым действиям.
• Мы стремимся защищать всех детей и молодежь, использующих услуги и объекты J’adore Deluxe Hotel & SPA.
• Мы обучаем всех сотрудников основным принципам, определяющим наш подход к правам и защите детей.
• Мы стремимся создать среду, в которой дети будут защищены от любого насилия, чувствовать себя в безопасности и благополучии, играть и учиться.
Мы обязуемся гарантировать, что ни одна из наших услуг, операций или сотрудников не причинит вреда детям, не подвергнет их риску насилия или эксплуатации, и обязуемся действовать в соответствии с национальными и международными правовыми рамками. Мы будем работать с ответственностью за защиту, безопасность и благополучие детей.
В соответствии с нашими принципами:
• Здоровье и благополучие детей имеют первостепенное значение.
• Все дети имеют равные права на защиту от вредных действий и эксплуатации, независимо от возраста, инвалидности, пола, этнического происхождения, религии, сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
• Некоторые дети более уязвимы из-за своего опыта, зависимости от других, потребностей в коммуникации или других факторов. Мы уделяем особое внимание этим уязвимостям.
• Совместная работа с детьми, молодежью, их родителями, опекунами и другими посредниками является основой нашей поддержки их благополучия.
Защита детей и молодежи:
• Уважать, слушать и ценить их.
• Внедрять процедуры по защите детей и определять кодексы поведения для сотрудников, поставщиков, подрядчиков и др.
• Разрабатывать и применять эффективную политику и процедуры безопасности.
• Обеспечивать эффективное управление персоналом и волонтерами через наблюдение, поддержку и обучение.
• Принимать на работу сотрудников и стажеров только после прохождения всех необходимых проверок.
• Распространять информацию о защите детей и лучших практиках среди детей, родителей, сотрудников и других заинтересованных сторон.
• Делиться опасениями с соответствующими агентствами и вовлекать родителей и детей в процесс защиты.